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CUBIC(キュービック)は、採用選考で活用する個人特性分析(下図)から組織活力までの診断を可能と したシステムです。

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短時間の面接で採用を決めていませんか?育てて戦力になる人材を採用する為には、
採用の時点で慎重に・客観的に見極めることが大切です。
「育つ人を採用して教育する」採用の基本です。
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『パート・アルバイトの育て方』
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・出来ないのは教えていないから! 計画的な教育体制を作り、プロ意識を持たせましょう
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