従業員さんが本来持っている能力を引き出し、会社の業務に活用するための方法は、研修や職業訓練にあると私たちは考えます。
当社では、企業のみなさまからのご要望の多い基本的ビジネスマナー研修から、企業様のご要望をじっくりお聴きして、その都度企画するオリジナルセミナーまで、様々なセミナー・研修を開催しております。
地元の教育機関だからこそ、地域・各企業様の実情に合った現場で活かせる、ピントのずれないセミナーを提供することができるのです。 |
●基本セミナー事例 （詳しくはセミナープラグラム例へ）
・新入社員研修（社会人に求められること/信頼と好感を築くマナー/考えを表現する）
・新人フォローアップセミナー
・新人研修（何のために働くのか/自分の役割を知る）
・管理職研修（部下・パートの活用方法/マーケティング手法/会社の数字/利益の仕組み）
・あいさつ・ビジネスマナー研修（基本動作実践型訓練/命令の受け方と報告の仕方/電話応対）
・人事評価・賃金制度セミナー
・労務管理セミナー（注意すべき労働基準法） |
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●その他講習
・”会社の数字がわかる！”初級簿記講習
・社会保険手続、給与計算・年末調整基礎講習
・仕入・販売・請求・売掛金管理基礎講習
・会計ソフトを使用した会計帳簿講習 |
●若者・学生のためのセミナー
・ビジネスに必要な基礎コース
（ビジネスの基本、コミュニケーション能力） |
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| ●セミナー事例：ビジネス社員研修セミナー |
 快適な職場環境づくり、企業イメージを高めるなど、会社繁栄にとって欠かせないビジネスマナーの基礎講座。栗原市築館の「市立図書館2階大研修室」にて開催いたしました。
【研修テーマ】
・ビジネスパーソンに求められるもの
・ビジネスパーソンの条件
・仕事の基本を身につけよう！
・マナーについて考える
・あいさつの基本を身につける
・立ち姿（すべての動作の基本姿勢）のポイント
・お辞儀のポイント
・職場を明るくするあいさつ→理想”やまびこ”
・感じの良い話し方・相手を傷つけない話し方
・仕事の流れは”PDCA”サイクル（マネジメントサイクル）
・仕事の基本は、”ほうれんそう” ・電話での言葉づかいを覚えよう ”電話に出たあなたは会社の代表です”
・レーム電話は上手に受けよう
・電話をスムーズに取り次ぐ
・伝言メモを正確に残す
・電話のかけ方の基本を身につける
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